3 Karriere-Tipps, die niemand mit Dir teilen wird

3 Karriere-Tipps, die niemand mit Dir teilen wird

3 Karriere-Tipps, die niemand jemals mit Dir teilen wird

Als Karriere-Experte werde ich sehr oft auf karrierebezogene Themen und Tipps in der Karriereauswahl angesprochen. Kürzlich wurde mir eine Frage gestellt, die wie folgt lautete:

„Was sind ein paar einzigartige Karriereratschläge, die niemand jemals erwähnt hat?

Das ist eine gute Frage, weil es viele mögliche Antworten darauf gibt, aber ich habe drei Antworten ausgewählt, die widerspiegeln, was die meisten nicht wissen, wenn sie zum ersten Mal zu mir kommen.

1. Wenn du für jemand anderen arbeitest, musst du immer noch wie ein Unternehmer denken

Warum? Weil dein Arbeitsplatz vor niemandem sicher ist.

Du musst deinen Arbeitgeber als deinen Kunden betrachten. Und wenn dein „Kunde“ beschließt, nicht weiter mit dir zu arbeiten, musst du in einer guten Position sein, um schnell deinen nächsten Kunden an Land zu ziehen.

Du tust dies, indem du ein guter Verkäufer deiner Fähigkeiten wirst.

2. Wenn du für dich selbst arbeitest, dann musst du jedes Treffen mit potenziellen Kunden oder potenziellen Investoren als ein Vorstellungsgespräch betrachten.

Zum Beispiel führe ich jede Woche mehrere Gespräche mit potenziellen Kunden. Deshalb gehe ich JEDE WOCHE des Jahres zu Vorstellungsgesprächen! Ich weiß, dass ich die Vorteile meiner Fähigkeiten als Karriere-Experte klar zum Ausdruck bringen muss.

3. Konzentriere dich auf den beruflichen Erfolg, bevor du nach dem Glück in deiner Karriere suchst.

Es klingt seltsam, jemandem zu sagen, er solle das Glück nicht in seinem Beruf suchen, aber es ist wirklich ein guter Ratschlag. Aber warum? Weil es dem Unternehmen, für das du arbeitest, oft nicht so wichtig ist, ob du glücklich bist mit dem, was du tust. Dein Unternehmen ist nur an Ergebnissen interessiert, und das ist das Einzige, worum du dich kümmern solltest.

Bonus-Tipp: Die perfekte Situation bestimmen

In beiden Fällen musst du nicht nur deine Fähigkeiten verkaufen, sondern die Situation auch als eine zweiseitige Angelegenheit betrachten.

Du musst herausfinden, ob dein nächster Job oder dein nächster Kunde gut zu dir passt.

Deshalb schlage ich Jobsuchenden immer vor, bei einem Vorstellungsgespräch ihre eigenen Fragen zu stellen.

Diese Fragen sollten dir dabei helfen festzustellen, ob das Unternehmen (d.h. „der Kunde“) derjenige ist, mit dem du in den nächsten Jahren wirklich mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten möchtest.

Bonus-Tipp: Du musst wählerisch sein

Für mich persönlich als Karriere-Experte bin ich sehr wählerisch, wen ich als Kunden aufnehme.

Deshalb stelle ich nicht nur die Vorteile meiner Dienstleistungen vor und vergewissere mich, dass meine Dienstleistungen gut zu den Zielen des potenziellen Kunden passen, sondern stelle auch Fragen, um herauszufinden, ob es sich um die Art von Kunden handelt, mit denen ich zusammenarbeiten möchte.

Ich beginne mit Fragen in meinem Aufnahmeformular und stelle während der Erstberatung zusätzliche Fragen.

Ich möchte sehen, wie ernst es der Person ist.

Ich suche auch jemanden mit einem lernfähigen Geist, einem aufgeschlossenen Denken, Respekt für andere, Höflichkeit und Professionalität.

Jemand, der diese Qualitäten nicht besitzt, passt nicht gut zu mir oder zur Leitlinie oder zu den Programmen meines Unternehmens.

Du musst auch wählerisch sein

Wenn du ein Arbeitssuchender mit mehreren Stellenangeboten bist, sei wählerisch.

 Wenn du ein Unternehmer mit mehreren potenziellen Kunden bist, sei selektiv (auch wenn du das Gefühl hast, dir das nicht leisten zu können!)

Und zwar folgendermaßen

Bevor du in ein Vorstellungsgespräch oder eine Sitzung gehst, nimm dir etwas Zeit, um eine Bestandsaufnahme zu machen:

  1. Deine Kompetenzen und Stärken
  2. Wie du diese Fähigkeiten und Stärken in einzigartiger Weise unter Beweis stellen kannst
  3. Den Nutzen deiner Fähigkeiten und Stärken
  4. Deine Bedürfnisse/Anforderungen und Wünsche
  5. Deine Deal-Breakers/ Vertragspartner
  6. Und die Fragen, um potenzielle Vertragspartner zu ermitteln oder um festzustellen, ob die andere Partei mindestens 60% deiner Bedürfnisse und Wünsche erfüllen kann (denn du wirst selten einen Fall finden, der 100% erfüllt! – SEI REALISTISCH!)

Wähle nur solche Möglichkeiten, die zu mindestens 60% mit deinem Bestand kompatibel sind.

Denke auch daran, dass die Zahlen 1-3 dir ein Argument geben, um die Zahlen 4-5 zu verlangen.

Die Befolgung dieser Ratschläge wird dir helfen, gute Gewohnheiten zu entwickeln und dich auf Zeiten vorzubereiten, in denen du dich an einem beruflichen Scheideweg befindest.

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