Digitale Transformation erfordert eine neue Denkweise

Um im digitalen Zeitalter erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen einen neuen mentalen Rahmen schaffen. Wir dürfen den Wandel nicht als einen Prozess mit einem Anfang, einer Mitte und einem Ende betrachten, sondern als eine ständige Variable.

Um eine wirkliche Veränderungskultur zu schaffen, müssen Führungskräfte Agilität und Anpassungsfähigkeit in den Unternehmenswerten verankern.

Außerdem müssen sie eine Reihe neuer Führungseigenschaften entwickeln.

Die wichtigsten Eigenschaften für Führungskräfte während der digitalen Transformation und darüber hinaus sind Transparenz und Kommunikation, Verantwortlichkeit, Lernbereitschaft und Innovationsgeist. Sie müssen strategisch, aber flexibel sein. Sie müssen Verantwortung übernehmen und Vertrauen zeigen.